人事制度とは、企業にとって重要な経営施策です。
企業にとっての経営資源は「ヒト・モノ・カネ」と挙げられますが、まさにその通りではないでしょうか。
「企業は人なり」です。
「モノ・カネ」の資源が十分にあったとしても、それを動かす優秀な人材がいなければ、大切な経営資源は、時間共に消えていってしまいます。最終的には、「企業は人なり」という結論になります。

いかに、優秀な人材を採用し、そして、今よりも、より優秀な人材へと育てていくことが企業の発展には欠かせないプロセスです。
そのプロセスを実行するために、人事制度は必須であります。

当オフィスでは、戦略的人事システムの構築をサポートいたします。

●　人事考課制度の設計、見直し、運用指導
●　賃金制度の設計、見直し、運用指導
●　労働時間制度の設計、見直し、運用指導
●　退職金制度の設計、見直し、運用指導
●　労務診断、労務監査